在任现职期间内，专业技术人员年度考核结果在基本称职及以上才可晋升高一级专业技术资格（）

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。 专业技术人员 专业技术人员的继续教育经考核合格，考取职业资格证书的专业技术人员方能延续注册。 专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核得以实现。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 专业技术人员专业发展 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（　　）。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）