在采样试验中，如果某工作岗位有12名劳动者，在能确定和不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，采样对象分别是（）名。

采样对象范围内，不能确定接触粉尘浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位个体采样的采样对象数量的确定（） 采样对象范围内，不能确定接触粉尘浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位个体采样的采样对象数量的确定（） 如果工作岗位存在危害因素，劳动者应该注意（） 在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位采样对象数量的说法正确的有（）。 在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位采样对象数量的说法正确的有（） 在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位采样对象数量的说法正确的有（）。 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位（） 下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（） 在工作岗位评价中，（）评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度 在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。 假设某企业7名焊接岗位操作工能够确定是接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，在对其进行个体采样时，应选定3名操作工作为采样对象。在不能够确定是接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，应选定（）名操作工作为采样对象。 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）、（）、（），用人单位有告知义务 劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（）。 劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（） 用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。 甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。 劳动者在工作岗位，应养成哪些良好习惯（） 劳动者需要了解工作岗位存在的危害因素有哪些 劳动者需要了解工作岗位存在的危害因素有哪些