登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
岗位知识竞赛
>
漏炉时怎样进行人员组织?
主观题
漏炉时怎样进行人员组织?
查看答案
该试题由用户784****33提供
查看答案人数:32417
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户784****33提供
查看答案人数:32418
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
漏炉时怎样进行人员组织?
答案
单选题
组织在进行人员招聘录用工作时,( )。
A.首先要明确人员的招聘来源 B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足 C.为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得 D.对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
答案
多选题
运行人员遇到()时,应紧急停炉。
A.严重缺水 B.严重满水 C.主要水位计损坏 D.控制电源及仪表失灵
答案
主观题
发电机振荡时,运行人员应作怎样处理?
答案
单选题
组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
天然气事故发生后,组织进行人员疏散时,应选择( )撤离;
A.空旷地点 B.人员密集地点 C.上风方向 D.下风方向 E.建筑物内
答案
主观题
怎样进行人工堵铁口?
答案
主观题
怎样进行人工呼吸?
答案
判断题
锅炉元件损坏且危机运行人员安全时,应立即停炉()
答案
主观题
紧急停炉应怎样进行?
答案
热门试题
紧急停炉应怎样进行
处理漏炉时要注意哪些问题?
怎样进行沸腾炉的点火操作?
怎样进行沸腾炉的点火操作
什么叫炉底漏炉?
气化炉升压时,升压速率应为()/min,当压力升至1.5MPa时进行查漏,以后每升压()就查一次漏。
在进行人员筛选时,体检适宜在( )进行。
炉水泵启动条件及运行人员必须确认条件?
组织在进行人员选出的时候,()是最基本的条件
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是( )。
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是()。
()是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
玉米进行人工辅助授粉有什么好处?怎样进行?
漏液时怎样处理:提高(),适当(),增大()或()。
处理漏炉时的注意事项有哪些?
怎样进行人工成本预算的审核
怎样进行人工成本预算的审核?
进行人身检查时,应当由侦查人员进行。()
对出入境人员进行人身检查的,应在()组织下办理
人力资源规划是组织进行人员( )工作的重要依据。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP