以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A. 以正式文件的形式公布
B. 用人单位可以不考虑职工的意见
C. 内容不合法的不具有法律效力
D. 其制定程序是先职工参与后正式公布
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
A.(A)以正式文件的形式公布 B.(B)用人单位可不考虑职工的意见 C.(C)内容不合法的不具有法律效力 D.(D)其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可以不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
（2018年11月）以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。
A.劳动者单方的行为规范 B.企业规章制度的组成部分 C.以用人单位为制定的主体 D.企业劳动关系调节的重要形式
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )
A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度的组成部分 C.是以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。
A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度组成部分 C.以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式
答案
下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()
A.只在本单位内适用 B.以员工为制定主体 C.由劳动者参与制定 D.是企业和劳动者的共同行为规范
答案
(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度的组成部分 C.是以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式
答案
以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是()
答案
热门试题
关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（）。
用人单位内部劳动规则包括( )．
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
用人单位内部劳动规则的特点是（）。
用人单位内部劳动规则制定的程序是()
下列关于用人单位内部劳动规则的叙述正确的有（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）
简述用人单位内部劳动规则的内容。?
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
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