关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（）。
A. 内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B. 用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意
C. 制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见
D. 用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解
E. 用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
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关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（）。
A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力 B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意 C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见 D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解 E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
答案
用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
A.职工参与 B.民主参与 C.工会参与 D.正式公布
答案
用人单位内部劳动规则制定的程序是()
A.职工参与 B.民主参与 C.工会参与 D.正式公布 E.征求意见
答案
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
答案
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．
A.职工参与 B.企业行政部门起草 C.企业工会审批 D.上级主管部门备案 E.正式公布
答案
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。
A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备寨 E.正式公布
答案
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。
A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备案 E.正式公布
答案
制定用人单位内部劳动规则，必须遵守（ ）等法定程序。
A.制定主体合法 B.内容合法 C.领导参与 D.正式公布 E.签字确认
答案
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
A.它没有通用性，只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为 D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系 E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
答案
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
A.它没有通用性，只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为 D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系 E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
答案
热门试题
下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
下列关于用人单位内部劳动规则的叙述正确的有（）。
用人单位制定并实施内部劳动规则（ ）。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
制定、实施内部劳动规则同时也是用人单位对（ ）和用人单位财产投资者的义务。
用人单位内部劳动规则包括( )．
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）
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