单选题

排序法的缺点在于()。

A. 成本低
B. 主观成分大
C. 规律小
D. 结构简单

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换一换
单选题
排序法具有以下缺点:()。
A.评价依据不是客观的标准 B.很难发现问题存在的领域 C.评价过程主观性强,评价结果容易引发争议 D.可能会造成员工中的恶性竞争
答案
单选题
排序法的缺点是 ( )
A.评价成本较高 B.操作复杂 C.需要聘请专家 D.缺乏精确的度量手段
答案
多选题
交替排序法的缺点有( )。
A.在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平 B.设计较为困难 C.可能会引起员工的不同意见 D.可能会产生趋中趋势 E.太费时间
答案
多选题
分类排序法的缺点有()。
A.不适用于判断价格的未来趋势 B.不能预测价格的绝对水平 C.不能预测价格的变动幅度 D.所得结论与分析师个人的主观判断关系较大
答案
单选题
排序法的缺点在于()。
A.成本低 B.主观成分大 C.规律小 D.结构简单
答案
主观题
排序法的优缺点是什么?
答案
多选题
双向排序均衡法的缺点是()
A.计算简便,选择方法简明扼要B.经常出现资金没有被充分利用的情况 B.不一定能保证获得最佳组合方案 C.一般能得到投资经济效果较大的方案组合 D.能保证获得最佳组合方案
答案
单选题
净现值率排序法的缺点是()
A.计算简便,选择方法简明扼要 B.经常出现资金没有被充分利用的情况 C.一般能得到投资经济效果较大的方案组合 D.能保证获得最佳组合方案
答案
主观题
净现值率排序法的缺点是()
答案
多选题
关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。
A.操作简单,评估结果简单明了 B.在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平 C.员工容易接受评估的结果 D.很难提供详细具体的绩效评估结果 E.比较费时费力
答案
热门试题
排序法是工作评价的基本方法之一,它的缺点有哪些 在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中,每一种方法各有优缺点,例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低,而且容易和员工进行沟通,缺点在于方案的设计和应用耗费时间。 中国大学MOOC: 希尔排序法、快速排序法、堆排序法和二路归并排序法四种排序法中,要求辅助空间最多的是 。 排序法又称排列法,主要有两种类型:直接排序法和交替排序法() 以下排序技术中属于交换类排序法的有________,属于插入类排序法的有________,属于选择类排序法的有________。 Ⅰ.简单插入排序 Ⅱ.冒泡排序 Ⅲ.希尔排序 Ⅳ.堆排序 Ⅴ.快速排序 Ⅵ.简单选择排序 下面给出的四种排序法中()排序法是不稳定性排序法。 下面给出的四种排序法中()排序法是不稳定性排序法。 下面给出的四种排序法中( )排序法是不稳定性排序法。 缺点列举法的方法类型有改良型缺点列举法、再创型缺点列举法及缺点逆用法。 希尔排序法属于 (2) 排序法。 希尔排序法属于 (1) 排序法。 计算机排序法中,快速排序是对那种排序法的一种改进() “词对法”的缺点是不易实现,排序和洗牌代价高。() 冒泡排序法只能用于升序排序。 下面给出的四种排序算法中()排序法是不稳定性排序法。 在()的情况下,快速排序法就会成为“慢速排序法” 比较适用于职位内容变化不大的组织,流行于公共部门的职位评价法为排序法。 交替排序法 与直接插入排序法比较,折半插入排序法减少了排序过程中的() 排序趟数与原始序列有关的排序方法是排序法()
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