公共人力资源的福利是指社会公共部门为改善和提高公务人员精神文化生活水平而采取的一些措施。()
A. 错误
B. 正确
查看答案
相关试题
换一换
公共部门人力资源福利是指什么？
答案
公共人力资源的福利是指社会公共部门为改善和提高公务人员精神文化生活水平而采取的一些措施。()
A.错误 B.正确
答案
公共部门人力资源的法定福利有（）。
A.基本养老保险 B.失业保险 C.商业保险 D.基本医疗保险
答案
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威
答案
公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
A.公共福利 B.个人福利 C.生活福利 D.有偿假期
答案
下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
A.商业保险 B.失业保险 C.基本医疗保险 D.补充养老保险
答案
养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。
答案
公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
答案
公共部门人力资源约束是指什么？
答案
公共部门人力资源规划是指什么？
答案
热门试题
公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。
公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。
公共部门人力资源开发
公共部门人力资源监控机制是指什么？
公共部门人力资源流动是指什么？
公共部门人力资源的规划和预测
公共部门人力资源管理
公共部门人力资源规划程序（）。
公共部门人力资源生态环境是指什么？
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
公共部门人力资源外部生态环境是指什么？
公共部门人力资源内部生态环境是指什么？
公共部门人力资源开发的特点
公共部门人力资源的特点包括（）。
公共部门人力资源管理包括()。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务
公共部门人力资源管理的目标（）。
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
简述公共部门人力资源开发的特点？
使用微信扫一扫登录
