运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
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运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
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小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。
A.对工作分析； B.群体问题分析； C.目标确定； D.对任务
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在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
A.头脑风暴法； B.组织对照法； C.刺激法； D.塑造法。
答案
无领导小组讨论法的缺点有（）。
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性 E.能在被评价者之间产生互动
答案
无领导小组讨论法包括（ ）
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
无领导小组讨论法
答案
无领导小组讨论法包括（）等多种类型。
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
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（名词解析）无领导小组讨论法
答案
无领导小组讨论法分类如下（）。
A.有情境型讨论主题 B.无情境型讨论主题 C.讨论的主题有无情境性 D.是在给应聘者分配角色 E.指定角色的小组讨论
答案
无领导小组讨论的缺点包括（）
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准要求较高 C.应聘者表现易受同组成员影响 D.被评价者行为没有伪装的可能 E.被评价者行为仍然有伪装的可能
答案
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在使用小组讨论法进行学员分组时，一般以______。
无领导小组讨论法的特点有（ ）。
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作为小组讨论的主持人，在组织小组讨论时应该做到
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无领导小组讨论的缺点不包括（）
无领导小组讨论法的特点是（ ）
在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。
社区基础资料收集方式有哪些？简述访谈法和专题小组讨论法各自的优缺点
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（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
焦点小组讨论法的主持人应该是
常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
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关于小组讨论的组织技巧，正确的是（）
关于小组讨论的组织技巧，错误的是
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