以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
A. 要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B. 目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C. 常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D. 适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
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以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
答案
以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．
A.公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
答案
以下关于敏感性训练的说法，正确的是（）。
A.强调的是训练的内容 B.是对感情上的训练 C.强调训练的过程 D.直接训练管理者对他人的敏感性 E.是对思想上的训练
答案
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。
A.使个人能更好地洞悉自己的行为 B.更好地理解群体活动过程 C.明白自己在他人心目中的“形象” D.通过群体活动培养判断和解决问题的能力 E.直接训练管理者对他人的敏感性
答案
以下关于敏感性分析的说法中错误的是（）
A.项目效果不低于基准效果水平时允许变化因素在某一个方向的最大变化幅度称为临界值 B.对于一个因素而言，正反两个方向都存在临界值，且是等值的 C.临界值越小，项目的风险越大 D.项目的风险性和其变化因素的敏感性成正比
答案
下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
答案
下列关于敏感性训练的说法中.错误的是（）
A.它是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法 B.训练对提高认知的准确性有明显的促进作用 C.由于训练与实践的差别，导致训练的一些技能对工作绩效的影响还没有定论 D.训练对组织成员沟通技能的迅速提高有阻碍作用
答案
下列关于敏感性训练法的说法错误的是（ ）。
A.又称T小组法 B.适用于组织发展训练 C.常采用集体住宿训练的活动方式 D.每个学员不能表现出自己的态度和行为
答案
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程 B.它有助于减少人际冲突 C.它是一种人文技术 D.它有助于增强群体凝聚力
答案
对于敏感性分析，以下说法错误的是（）。
A.敏感性分析具有一定局限性，对拥有多个风险因子的复杂金融资产组合无效 B.传统的敏感性分析只能采用线性近似，无法捕捉风险因子的微小变化与金融产品价值变化之间的非线性关系 C.传统的敏感性分析不仅能捕捉风险因子的微小变化与金融产品价值变化之间的非线性关系，也可以捕捉其中的非线性变化 D.敏感性分析的特点是计算简单
答案
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对于敏感性分析，以下说法错误的是（）
下面关于敏感性分析说法错误的是（）。
下面关于敏感性分析说法错误的是（）
下列关于敏感性分析说法错误的是（）。
关于敏感性分析，下列说法错误的是()。
下列关于敏感性分析说法错误的是（）
敏感性训练
关于敏感性分析，以下说法正确的是（ ）。
下列关于敏感性分析的说法错误的是（）。
下列关于敏感性分析的说法，错误的是（ ）。
下列关于敏感性分析的说法，错误的是()。
下列关于敏感性分析的说法，错误的是（ ）。
关于敏感性分析，下列说法错误的有（）
关于敏感性分祈，以下说法正确的是（）。
下列关于敏感性分析的说法中，错误的是（）。
下面关于敏感性分析的说法,错误的有()。
关于敏感性分析的论述,下列说法中错误的是（）
关于敏感性分析的论述，下列说法中错误的是（）
关于敏感性分析中临界点的说法错误的是（）。
下列关于风险度量的方法，敏感性分析说法错误的是（）。
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