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时效是指在规定的期限内,劳动争议当事人不行使申诉权,申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
单选题
时效是指在规定的期限内,劳动争议当事人不行使申诉权,申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A. 30
B. 40
C. 50
D. 60
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单选题
时效是指在规定的期限内,劳动争议当事人不行使申诉权,申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A.30 B.40 C.50 D.60
答案
单选题
( )是指权利人在法定期限内不行使自己的权利,法律规定其胜诉权归于消失的时效制度
A.期间 B.诉讼时效 C.一般诉讼时效 D.最长诉讼时效
答案
单选题
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()
A.180日内 B.6个月内 C.60日内 D.1年
答案
单选题
监狱保护罪犯申诉权基本措施的特点是,监狱()行使申诉权。
A.限制 B.不限制 C.有部分限制 D.限制死刑缓期二年执行的罪犯
答案
单选题
明确管辖范围,有利于仲裁机关行使仲裁权和当事人正确行使申诉权。仲裁管辖实行的原则是()
A.级别管辖为主,地域管辖为辅 B.地域管辖为主,级别管辖为辅 C.地域管辖和级别管辖相结合 D.企业管辖为主,地域管辖为辅
答案
单选题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内除名、辞退、解除劳动合同,另一方当事人可以申请()
A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行
答案
单选题
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利()
A.消失 B.消亡 C.消灭 D.灭失
答案
单选题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.全国总工会 B. C.人民检察院 D. E.人民法院 F. G.劳动行政部门
答案
单选题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动
A.全国总工会 B.人民检察院 C.人民法院 D.劳动行政部门
答案
单选题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉叉不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()
A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行
答案
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法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利 ( )
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()强制执行
落实终审和诉讼终结制度,实行诉访分离,保障当事人依法行使申诉权利。对不服司法机关生效裁判、决定的申诉的,应该怎么办?
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,()当事人不行使的,该权利消灭。
申诉权
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起()不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭
乘人之危的可撤销合同中,具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内不行使撤销权的,该撤销权消灭。一定期限是指()。
因重大误解订立的买卖合同的当事人,享有撤销权,撤销权自当事人知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内不行使的,该撤销权消灭。该一定期限是()。
行使申诉权是会员制交易所会员享有的权利。( )
行使申诉权是会员制交易所会员享有的权利()
债权人领取提存物的权利,自一定期限内不行使而消灭。该一定期限是( )。
法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁
罪犯的申诉权包括______。
持票人对支票出票人的票据权利在一定期限内不行使而消灭,该期限是:
劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内,未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。该期限为()日。
劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动
确因特殊原因不能在规定期限内改正,当事人申请延长的,可以适当延长。()
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