单选题

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?()

A. 甲企业不断扩展其规模,但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才

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单选题
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?()
A.甲企业不断扩展其规模,但没有一直在吸纳人才 B.乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队 C.丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模 D.丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才
答案
单选题
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩张其规模所必备的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定()
A.甲企业不断扩张其规模,但没有一直在吸纳人才 B.乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队 C.丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模 D.丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才
答案
多选题
自主培养人才战略的特点有 ( )
A.针对性 B.实用性 C.人才队伍的稳定性 D.广泛性 E.竞争性
答案
多选题
自主培养人才战略的特点是()。
A.针对性 B.实用性 C.稳定性 D.广泛性 E.竞争性
答案
多选题
企业培养人才的途径主要有()。
A.岗位培训 B.参观学习 C.专业培训 D.定向培养 E.鼓励和支持自学成才
答案
多选题
现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。
A.鼓励和支持自学成才 B.岗位培训 C.定向培养 D.参观学习 E.专业培训
答案
单选题
培养人才最主要的是培养()。
A.组织管理能力 B.科学研究能力 C.创造能力 D.社交活动能力
答案
主观题
  实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长,但也可能造成企业人才流失。 ( )
答案
主观题
()是培养人才的基本途径
答案
单选题
京师同文馆是培养人才()
A.军.事 B.科技 C.经济 D.外交
答案
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