根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(　　)。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） 根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当支付经济补偿金的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。  根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行攻部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。