下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。
A. 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
B. 其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别
C. 在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位
D. 是绩效管理系统运行的重要支撑点
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下列关于绩效考评说法正确的有（）
A.绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告 B.绩效评价系统是对银行本身的评价 C.绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价 D.评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的 E.选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
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下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。
A.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节 B.其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别 C.在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位 D.是绩效管理系统运行的重要支撑点
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下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。
A.可以是定量的 B.可以是定性的 C.可以是数量化的 D.不能是非数量化的标号
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关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()
A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标 C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化 D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”
答案
关于银行绩效考评指标，以下哪些说法不正确？（）
A.银行绩效考评指标设置必须符合相关监管规定。 B.银行绩效考评只能设置定量指标，不能设置定性指标。 C.银行绩效考评指标越多越好。 D.银行绩效考评指标越少越好
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下列关于督察考评说法正确的是（）
A.督察考评是一种上下联动的服务管理体系 B.督察考评中的三级督察是指领导督察、中层督察和基层督察 C.三级督察从层级纵向确立了督察关系 D.三级督察注重制度化及制度本身的合理性
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绩效考评说法错误的是（）
A.要以修正不足为主 B.不要把太多的时间浪费在绩效评估上 C.绩效评价的时候要考虑个性化 D.如果个人的工资和绩效评估没有关系
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绩效考评说法错误的是（）
A.要以修正不足为主 B.不要把太多的时间浪费在绩效评估上 C.绩效评价的时候要考虑个性化 D.如果个人的工资和绩效评估没有关系、脱钩，就应该停止评估
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关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
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下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（ ）
A.必须基于其可以掌握的情况 B.对所评价职位的工作内容有一定的了解 C.有助于实现一定的管理目的 D.以实际情况为准进行全面的综合分析
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关于360度考评说法正确的是（ ）。
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