某服装厂,每天劳动12小时,平均每个工人3小时劳动生产一件上衣.每件上衣消耗布料价值4 元,其他针线等消耗1元,工人每天工资3元,问:该厂一天的c、v各是 ( )

患者，男，服装厂工人，其劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）。 某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.5倍,这是 《劳动法》规定，从业人员每天及平均每周工作时间不能超过8小时、44小时（） 某厂生产工人1250人，年产精矿200万吨，该厂劳动生产率为多少？ 某厂生产工人1250人，年产精矿200万吨，该厂劳动生产率为多少 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） 某餐厅在营业时间内需12名服务员，每人每天工作8小时。服务员劳动效率为95%，全年平均假期为每天2小时，每天平均实际工作时间为每人6小时，该餐厅实际定员应为（　）名服务员。 假设一工厂工人每天工作8小时,其中必要劳动时间4小时,剩余价值率是多少 假设生产钢笔的社会必要劳动时间10小时，甲生产一支钢笔的个别劳动时间是12小时，乙是8小时，那么（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于两样本比较时，分别取以下检验水准，何者可使第二类错误最小（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于职业性有害因素中属物理性因素者有（） 如果用某企业职工人数和劳动生产率的分组资料来进行分析，则该企业总平均劳动生产率主要受 已知某厂工人数本月比上月增长6％，总产值增长12％，则该企业全员劳动生产率提高（）。 某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（　）人。 某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元／小时，如果工资率上升为20元／小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人. 假定工人劳动力日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是（） 假定工人劳动日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是() 假定工人劳动日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是 某企业工人的工作日为12小时，其中必要劳动时间为6小时，则该企业的剩余价值率是( ) 服装厂的工人每人每天可以生产4件上衣或7条裤子，一件上衣和一条裤子为一套服装。现有66名工人生产，每天最多能生产多少套服装?()