主观题

目前我国国务院是劳动教养工作的主管机关,是劳动教养的领导机关。( )

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主观题
目前我国国务院是劳动教养工作的主管机关,是劳动教养的领导机关。( )
答案
判断题
目前,劳动教养专门法规只有一部,即国务院转发的《劳动教养试行办法》。( )
答案
判断题
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。
答案
主观题
劳动教养专门法规,是指国务院制定、发布、批准或者转发的有关劳动教养的其他规范性文件。( )
答案
主观题
劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。( )
答案
单选题
根据《国务院关于劳动教养补充规定》内容,劳动教养期限为1年至3年,必要时可以延长______。
A.3个月 B.半年 C.1年 D.2年
答案
主观题
目前,我国劳动教养管理机关形成了两级管理体制,即中央一级劳动教养管理机关,省、自治区、直辖市一级劳动教养管理机关。( )
答案
多选题
根据《国务院关于劳动教养问题的决定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满16周岁、具有下列哪些情形的人员,应当依法决定劳动教养?( )
A.危害国家安全情节轻微的 B.儿童的犯罪团伙中不够刑事处罚的 C.容留他人卖淫、嫖娼,引诱他人卖淫的 D.嫖娼被公安机关依法予以警告、罚款或者行政拘留后又卖淫、嫖娼的
答案
判断题
劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后,又吸食、注射毒品成瘾,被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。( )
答案
单选题
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的()
A.不服劳动教养决定提起的行政诉讼 B.不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼 C.不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼 D.不服劳动教养的期限提起的行政诉讼
答案
热门试题
审判机关最后确定的劳动教养期限,应明确地写在《劳动教养决定书》上,并向被劳动教养的人宣布。( ) 以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( ) 劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人,不应收容劳动教养。( ) 《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。 劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( ) 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。 劳动教养机关宗旨是( )实现的。 下列( )是劳动教养的审批机关。 《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。 《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出,劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是( )。 劳动教养制度发展的历史也同样是劳动教养工作不断探索自身特色的历史。 劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( ) 劳动教养机关的根本宗旨是( )。 劳动教养制度发展的历史也同样可以看作是劳动教养工作不断探索自身特色的历史。( ) 任何劳动教养场所,经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准,可以改名为劳动教养学校。( ) 劳动教养决定发生_______后,应当在_______内交付劳动教养场所执行。 下列,属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是()。 劳动教养属于 劳动教养机关职责的特点包括______。 劳动教养的性质是(  )
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