单选题

通常情况下,房屋立面图中,不可见部分用()

A. 细实线
B. 点划线
C. 粗实线
D. 粗虚线

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单选题
通常情况下,房屋立面图中,不可见部分用()
A.细实线 B.点划线 C.粗实线 D.粗虚线
答案
单选题
通常情况下,房屋立面图中,可见部分用()
A.细实线 B.点划线 C.粗实线 D.虚实线
答案
单选题
建筑立面图中,建筑的阴影部分在( )情况下绘制。
A.所有建筑立面图都绘制 B.需要强调立体感时绘制 C.有特殊要求时绘制 D.从不绘制
答案
判断题
立面图中不可见的轮廓线用虚线画出
答案
判断题
图线的使用都有明确的规定,总的原则是剖切面的截交线和房屋立面图中的外轮廓线用粗实线,次要的轮廓线用中粗线,其他线一律用细线。再者,可见部分用实线,不可见部分用虚线。
答案
单选题
在立面图中不可以看到()
A.立面造型 B.比例尺度 C.壁挂 D.门窗的开启方向和位置尺寸
答案
主观题
通常情况下,状态不可能同时发生
答案
多选题
通常情况下( ) 。
A.、实施吸引策略的企业雇佣保障比较低 B.、实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.、实施参与策略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.、实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场 D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄,职位不易转换 E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
答案
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