多选题

员工除了正式或非正式的培训活动外,还可以利用会议及其他舆论工具,如()

A. 标语
B. 企业内部刊物
C. 网络
D. 板报
E. 同事问转告

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多选题
员工除了正式或非正式的培训活动外,还可以利用会议及其他舆论工具,如()
A.标语 B.企业内部刊物 C.网络 D.板报 E.同事问转告
答案
判断题
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
答案
单选题
调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。
A.组织体系图 B.个别访问方法 C.工作岗位说明书 D.管理业务流程图
答案
单选题
调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。
A.组织体系图 B.个别访问 C.工作岗位说明书 D.管理业务流程图
答案
多选题
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括()
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
主观题
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
答案
多选题
非正式沟通可以满足员工的哪些需要()。
A.生理需要 B.安全的需要 C.尊重的需要 D.社交的需要 E.自我实现的需要
答案
判断题
绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。()
答案
多选题
吸收直接投资的出资方式除了可以利用货币资产出资外还可以()
A.以实物资产出资 B.以工业产权出资 C.以土地使用权出资 D.以特定债权出资 E.商誉
答案
多选题
以非正式群体的性质或效益为依据,可以把非正式群体分为()。
A.混合型 B.消极型 C.破坏型 D.中间型 E.积极型
答案
热门试题
在Photoshop中,除了可以利用相应的工具来绘制路径外,还可以将()转换为路径 在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡,避免两者相互对立,并对非正式组织要加以利用。() 非正式沟通不能满足员工的()   简述非正式沟通及其优缺点 员工参加培训、会议或活动,可以报销()费用。 非正式群体可以满足员工个体的社会性需求() 培训效果非正式评估的优点包括(  )。 培训效果非正式评估的优点包括(  )。 培训效果非正式评估的优点包括(  )。 在会展企业的日常管理工作中,可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾,促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是()。 判断一个有向图是否存在回路除了可以利用拓扑排序方法外,还可以利用() 按照非正式群体成员间的关系,非正式组织可以划分为() ()可以根据设备监理需要正式或非正式地、非常详细地或粗线条地作出。 企业中的正式沟通往往会选择非正式的渠道或非正式的途径进行沟通。() 群体可分为: 员工和领导|正式群体|组织人|非正式群体 什么是非正式数学教育活动? 按照(),可以将团体分为正式团体和非正式团体。 除了热电厂与区域锅炉房集中供热系统外,还可以利用()作为系统的热源。 结合实际,试述非正式组织及其作用。 什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
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