小王因销售业绩突出，获得3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于()

王某12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（） 王某12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（） 年终奖：绩效 年终奖政策：超出2019年利润部分的20%作为年终奖（） 王某的年薪30万元和年终奖5万元的综合所得计算缴纳个人所得税的方式是()。   店长年度奖金2/3为年终奖，1/3为季度奖（） 王某12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 王某12月取得工资收入4800元，年终奖108001元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 王某2017年12月取得工资收入4800元，年终奖108001元，王某应缴纳的年终奖所得税是（） 小米入职时基本工资为3万，公司授予她3万元签约奖金，应该选择以下哪种发放方式（不考虑与年终奖合并计税的情况）（） 王某2018年12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 王某2017年12月取得工资收入4800元，年终奖108001元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 甲、乙、丙、丁四人讨论年终奖的发放，甲:今年年终奖人人都有;乙:如果甲有年终奖，丙就没有;丙:甲拿了年终奖;丁:有人没有拿到年终奖。后来发现，四人中只有一人说的是假话，则推断正确的一项是（） 环宇公司规定,其所属的各营业分公司,如果年营业额超过800万元的,其职员可获得优秀奖;只有年营业额超过600万元的,其职员才能获得激励奖。年终统计显示,该公司所属的12个分公司中,6个年营业额超过了1000万元,其余则不足600万元。如果上述断定为真,则以下哪项关于该公司今年获奖的断定一定为真?Ⅰ.获得激励奖的职员,一定获得优秀奖。Ⅱ.获得优秀奖的职员,一定获得激励奖。Ⅲ.半数职员获得了优秀奖。 环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万元的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真?Ⅰ．获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。Ⅲ．半数职员获得了优秀奖。 年终奖是企业对全体员工的让利分红，下列关于年终奖的说法，正确的是： 某软件公司赢得服务期为3年的合同，为取得该合同，支付咨询费用8万元，支付销售人员佣金6万元，支付年终奖5万元，该公司预期这些支出未来均能收回。不考虑其他因素，该公司应确认的合同取得成本金额为（）万元。 ：环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖;只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。 如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定 一定为真?() Ⅰ. 获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。 Ⅱ. 获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。 Ⅲ. 半数职员获得了优秀奖。 环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真？（）。I.获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。II.获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。III、半数职员获得了优秀奖。 我国员工年终奖个税存在跳点情况，以下不是年终奖个税临界点的是（）