● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（46）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。（46）
A. 马斯洛理论和X理论
B. Y理论和X理论
C. 马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论
D. 赫兹伯格的卫生理论和X理论
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● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（46）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。（46）
A.马斯洛理论和X理论 B.Y理论和X理论 C.马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论 D.赫兹伯格的卫生理论和X理论
答案
● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（46）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。（46）
A.期望理论和X理论 B.Y理论和马斯洛理论 C.期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
答案
在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，(46)可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。
A.马斯洛理论和X理论 B.Y理论和X理论 C.马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论 D.赫兹伯格的卫生理论和X理论
答案
在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（ ）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。
A.期望理论和X理论 B.Y理论和马斯洛理论 C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
答案
在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，下面哪个奖励理论可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、多产的团队？（）
A.期望理论和X理论 B.Y理论和马斯洛理论 C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的双因素理论 D.赫兹伯格的双因素理论和期望理论
答案
在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队？（）
A.期待、X理论 B.Y理论和Masolw等级制度 C.Y理论，期待、Herzberg保健因素 D.Herzberg保健因素、期待
答案
在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队（）
A.期待 B.Y理论和Masolw等级制度 C.Y理论，期待 D.Herzberg保健因素
答案
在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队？（）
A.期理论待、X理论 B.Y理论和Masolw等级制度 C.Y理论，期待理论、Herzberg卫生因素 D.Herzberg卫生因素、期待理论
答案
在高科技创业团队中，多为星状创业团队（）
A.正确 B.错误
答案
一个高科技公司每年的利润是500万元，被一个投资主体估值为2.5亿元，那么这个投资主体给这个高科技公司的PE是（? ? ）倍。
答案
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工业4.0是（）政府提出的一个高科技战略计划
台湾第一个高科技工业区在哪里？
台湾第一个高科技工业区在哪里
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华为作为一个负责任的高科技企业，EHS方针是（）
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）
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华为作为一个负责人的高科技企业，我们的EHS方针是（）
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根据国外的一项研究，高科技园区大致可以划分的基本类型有( )。
根据国外的一项研究，高科技园区大致可以划分的基本类型有( )。
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凡是技术专家都能在高科技领域轻易获得成功。
凡是技术专家都能在高科技领域轻易获得成功（）
中国大学MOOC: （ ）对高科技创业公司的成功至关重要。
对于一个初创期的高科技企业，正确的风险匹配方式应该是（ ）。
工业4.0是德国政府提出的一个高科技战略计划，其技术基础是。（）
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下列股权激励模式中适合于网络、高科技等风险较高企业的是（）
高科技 名词解释
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