面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。
A. 客观性
B. 目的性
C. 全面性
D. 标准性
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面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。
A.客观性 B.目的性 C.全面性 D.标准性
答案
面试中仪容修饰的原则是（）
A.美化 B.成熟 C.得体 D.适度
答案
面试中仪表修饰的原则是（）
A.美化 B.得体 C.成熟 D.适度
答案
面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
A.客观性 B.目的性 C.全面性 D.标准性
答案
面试的主试无论有无经验，面试正式开始前，均应接受培训。()
A.错误 B.正确
答案
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答案
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A.倾听 B.观察 C.提问 D.评价
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答案
由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。
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答案
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A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.情景面试
答案
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面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有（）
基于胜任特征行为面试设计的原则是（ ）。
面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价，而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有（）
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情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR原则，其中A指的是（）
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情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（）
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()是用来记录被试人面试结果的表格。
面试结果的主观性很强。（）
面试结果的主观性很强（）
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