某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4 个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500 元，实际工作年限11 年，在该公司工作2 年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
A. 该公司可提前30 日书面通知王某解除劳动合同
B. 该公司无须通知王某即可解除劳动合同
C. 该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资
D. 该公司可额外支付王某1 个月工资后解除劳动合同
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某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4 个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500 元，实际工作年限11 年，在该公司工作2 年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于王某在工作时突发因自身高血压引起脑溢血法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.王某可享受6 个月的医疗期待遇 B.王某可享受的医疗期应按12 个月内累计病休时间计算 C.王某可享受12 个月的停工留薪期 D.王某在工作时突发因自身高血压引起脑溢血应认定为工伤
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某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4 个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500 元，实际工作年限11 年，在该公司工作2 年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。王某住院期间，公司应向其支付的病假工资不得低于（ ）。
A.2 500 元 B.2 000 元 C.1 200 元 D.1 500 元
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某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4 个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500 元，实际工作年限11 年，在该公司工作2 年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。王某为解决该劳动争议采取的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
A.与该公司协商解决 B.向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C.可直接向人民法院提起诉讼 D.可向劳动争议调解组织申请调解
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某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4 个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500 元，实际工作年限11 年，在该公司工作2 年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
A.该公司可提前30 日书面通知王某解除劳动合同 B.该公司无须通知王某即可解除劳动合同 C.该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资 D.该公司可额外支付王某1 个月工资后解除劳动合同
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