在考勤管理规定中，对于年休假的规定中，已满10年不满20年的，年休假天（）

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年及其以上的，年休假天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。 员工累计工作已满1年而不满10年的，年休假标准为（）；已满10年而不满20年的，年休假标准为（）；已满20年的，年休假标准为（） 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假天（） 《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。 休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部门，依据《职工带薪休假条例》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假()天;已满20年的，年休假（）天。 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 员工累计工作时间：已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天（） 年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年(含1年)以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；已满20年（含20年）以上的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年（含1年）以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年（含1年）不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；已满20年（含20年）以上的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期 已满10年不满20年的，带薪年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假天（） 根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（ ）。 员工工龄已满10年不满20年，年休假15天 累计工作已满1年不满10年，年休假几天（） 累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（） 华润万家职工累计工作已满1年不满10年的，年休假8天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年体假15天（） 累计工作已满1年不满10年的，年休假天（）