决定一个行政组织是团结或分裂的关键是（）
A. 行政领导者与一般人员之间的关系
B. 单位与单位之间的关系
C. 行政领导者之间的相互关系
D. 一般工作人员之间的关系
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决定一个行政组织是团结或分裂的关键是（）
A.行政领导者与一般人员之间的关系 B.单位与单位之间的关系 C.行政领导者之间的相互关系 D.一般工作人员之间的关系
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在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
决定一个行政组织是否团结的关键是（）
A.行政领导与一般人员的关系 B.行政领导相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.上下级行政领导之间的关系
答案
决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（）
A.行政领导者与一般人员之间的关系 B.行政领导者与服务对象的关系 C.行政领导者之间的相互关系 D.一般行政人员之间的关系
答案
决定实验信度的一个关键是()
A.被试的代表性 B.偶然因素 C.被试的典型性 D.观察量
答案
在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )
A.领导者与领导者之间人际关系的好坏 B.领导者与上级领导者之间人际关系的好坏 C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏 D.一般工作人员之间人际关系的好坏
答案
衡量一个组织的分权程度，关键是看（）。
A.在形式上，是否按照地域或职能进行划分 B.是否设立了更多的子部门和管理层次 C.决策或命令权是保留还是下放 D.组织活动是分散还是集中
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决定一个人工作成败的关键是（，）（）
A.是否自信 B.心态 C.是否有热忱 D.是否有开放的心理
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