决定一个行政组织是团结或分裂的关键是（）
A. 行政领导者与一般人员之间的关系
B. 单位与单位之间的关系
C. 行政领导者之间的相互关系
D. 一般工作人员之间的关系
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决定一个行政组织是团结或分裂的关键是（）
A.行政领导者与一般人员之间的关系 B.单位与单位之间的关系 C.行政领导者之间的相互关系 D.一般工作人员之间的关系
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在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
决定一个行政组织是否团结的关键是（）
A.行政领导与一般人员的关系 B.行政领导相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.上下级行政领导之间的关系
答案
决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（）
A.行政领导者与一般人员之间的关系 B.行政领导者与服务对象的关系 C.行政领导者之间的相互关系 D.一般行政人员之间的关系
答案
决定实验信度的一个关键是()
A.被试的代表性 B.偶然因素 C.被试的典型性 D.观察量
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在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )
A.领导者与领导者之间人际关系的好坏 B.领导者与上级领导者之间人际关系的好坏 C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏 D.一般工作人员之间人际关系的好坏
答案
衡量一个组织的分权程度，关键是看（）。
A.在形式上，是否按照地域或职能进行划分 B.是否设立了更多的子部门和管理层次 C.决策或命令权是保留还是下放 D.组织活动是分散还是集中
答案
决定一个人工作成败的关键是（，）（）
A.是否自信 B.心态 C.是否有热忱 D.是否有开放的心理
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