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员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
多选题
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
A. 培训
B. 教育
C. 激励
D. 管理
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多选题
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
A.培训 B.教育 C.激励 D.管理
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人力资本学说认为人力资本投入,可以提高劳动者的劳动技能和知识水平,提高劳动生产率。( )
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()是提高劳动生产率的有效方法。
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资本家提高劳动生产率的直接目的是()
A.生产绝对剩余价值 B.获取超额剩余价值 C.生产相对剩余价值 D.降低劳动力价值
答案
单选题
资本家提高劳动生产率的直接目的是()。
A.生产绝对剩余价值 B.生产相对剩余价值 C.降低劳动力价值 D.获取超额剩余价值
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主观题
资本家提高劳动生产率的直接目的是
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单选题
为提高精加工的劳动生产率,最有效的途径是提高()
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提高劳动生产率的目的是()
个别资本家提高劳动生产率的直接目的是( )
提高劳动生产率的意义有______。
要提高劳动生产率必须缩短()
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是通过科学的激励机制,提高劳动生产率()
个别资本家提高劳动生产率的直接动机是获取 ( )
个别资本家提高劳动生产率的直接目的是获取( )
个别企业提高劳动生产率可能获得( )。
为了提高劳动生产率,泰勒实行了
下列选项中,主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )
提高劳动生产率不属于用来显示本酒店特色的途径。()
科学管理的目标是提高劳动生产率。()
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要提高劳动生产率,就必须设法缩短__
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()
泰勒认为,提高劳动生产率关键在于()
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资本家改进生产技术,提高劳动生产率的直接动机是追求()。
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