登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
薪酬制度设计的主要内容,不包括()
单选题
薪酬制度设计的主要内容,不包括()
A. 薪酬策略
B. 薪酬体系
C. 薪酬水平
D. 薪酬成本
查看答案
该试题由用户979****44提供
查看答案人数:36066
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户979****44提供
查看答案人数:36067
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
薪酬制度设计的主要内容,不包括()
A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
答案
单选题
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。
A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
答案
主观题
简述企业薪酬制度设计的主要内容
答案
主观题
简述企业薪酬制度设计的主要内容。
答案
单选题
作为薪酬战略的主要内容,薪酬管理及政策的内容不包括( )。
A.薪酬水平控制的程度 B.薪酬管理权限的划分 C.员工参与薪酬决策的状况 D.薪酬信息的公开透明程度
答案
单选题
教学设计的主要内容不包括()
A.分析学员特征 B.教辅等人员应做的工作 C.确定教学目标 D.进行学习评价
答案
单选题
工作设计的主要内容不包括()
A.工作内容 B.工作关系 C.工作特征 D.工作职责
答案
单选题
绿色设计的主要内容不包括()。
A.清洁生产设计 B.绿色材料选择与管理 C.产品的可制造和可装配性设计 D.产品的成本分析
答案
单选题
培训激励制度的主要内容不包括()。
A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方式方法 C.完善的岗位任职资格 D.以能力和业绩为导向的分配原则
答案
单选题
施工组织总设计的主要内容不包括( )。
A.建设项目的工程概况 B.施工总平面图设计 C.施工总进度计划 D.主要技术经济指标
答案
热门试题
施工组织总设计的主要内容不包括()
可靠性设计的主要内容不包括()
临时用电组织设计主要内容不包括( )。
施工组织总设计的主要内容不包括( )。
薪酬制度设计的方法不包括()。
基本医疗卫生制度的主要内容不包括()
证券经纪人制度的主要内容不包括( )。
我国存款保险制度的主要内容不包括( )。
证券经纪人制度的主要内容不包括( )。
基本医疗卫生制度的主要内容不包括
我国的劳动监督检查制度主要内容不包括( )。
团体方案设计的主要内容中不包括( )。
设计交底的主要内容一般不包括()。
临时用电组织设计的主要内容不包括()
环境设计策划的主要内容不包括()
国家基本医疗卫生制度的主要内容不包括()
建立国库集中收付制度的主要内容不包括()
税收制度改革的主要内容不包括( )。
建立国库集中收付制度的主要内容不包括()。
临时用电施工组织设计主要内容不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP