员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是()。
A. 晋升
B. 工作轮换
C. 跳槽离职
D. 降职
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员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是()。
A.晋升 B.工作轮换 C.跳槽离职 D.降职
答案
外部性中的“外部”，是相对于（）而言的。
A.地域范围 B.文化概念范围 C.市场体系 D.国家制度
答案
外部性中的“外部”，是相对于（）而言的。
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
答案
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
A.来源广泛，选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.．给企业带来新鲜血液 B. C.．招聘对象的选择余地大 D. E.．提高组织培训的投资同报率 F. G.．保持员工晋升的连续性
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
答案
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
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相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）
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对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )。
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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
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