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相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。
多选题
相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。
A. 给企业带来新鲜血液
B. 招聘对象的选择余地大
C. 提高员工士气和员工对组织的忠诚度
D. 为组织节约一些成本
E. 降低招募的风险
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多选题
相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高员工士气和员工对组织的忠诚度 D.为组织节约一些成本 E.降低招募的风险
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多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
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多选题
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A..给企业带来新鲜血液 B. C..招聘对象的选择余地大 D. E..提高组织培训的投资同报率 F. G..保持员工晋升的连续性
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多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
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多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性E:选择费用低
答案
单选题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
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单选题
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A.来源广泛,选择余地大 B.更快地胜任工作 C.不会产生不满情绪 D.能为组织带来新的观念
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A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.为组织带来新的观念
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相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.能更快地开展工作 D.能为组织带来新的观念
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内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
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对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。
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相对于内部招聘,组织外部招聘的优点是()
相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。
相对于内部招聘,( )显示出外部招聘的优点。
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