管理性违章是指从事工程设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、主管单位颁发的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施，结合单位、部门实际制定有关规程、制度、措施并组织实施的行为。请问管理性违章的主体是什么

哪种行为属于班组管理性违章（） 管理性违章的责任人是谁？ 从事非管理性工作的人就是操作者 基层单位安全监管部，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，对电力生产、电力建设作业现场进行抽查。（） 依据《电力生产反违章工作管理规定》（华电国际生〔2013〕931号,违章现象分为四类，即：作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章（） 攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定属于管理性违章。 管理性文件是指（ ）。 管理性违章的表现形式包括（） 管理性违是指：管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产（）的违章。 典型违章主要分三类，分别是管理性违章，，装置性违章（） 在电力生产过程中，通常出现的违章现象分三类即：（）、装置性违章、管理性违章 在电力生产过程中，通常出现的违章现象分三类即（）、装置性违章、管理性违章 不按操作规定进行操作属于管理性违章。 以下行为不属于常见管理性违章的是（） 违章现象分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章四类，请问什么是违章？ 违章现象分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章四类，请问什么是违章 依据《电力生产反违章工作管理规定》（华电国际生〔2013〕931号,管理性违章的责任主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员（） 作为我国管理性金融机构的“一行三会”是指()。 违章按性质分为管理性、作业性和违章。个人违章累计达分，按待岗处理（） 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。