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某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可以用什么激励理论来解释()
单选题
某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可以用什么激励理论来解释()
A. 期待理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论
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单选题
某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可以用什么激励理论来解释()
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