人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。辞退的法律后果有（ ）
A. 公安民警被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享有警察的各项权利，无须履行警察义务。被辞退后的待遇：被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费
B. 被辞退人员无理取闹，扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为，按照《治安管理处罚法》予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任
C. 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构
D. 被辞退人员在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核(申诉)决定通知书》的15日内办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警察辞退制度具有以下特点（ ）
A.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退，但必须征得被辞退人员的同意 B.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退 C.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力 D.被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民警察辞退制度的意义是（ ）
A.实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革 B.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制 C.实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定 D.实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（ ）
A.不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的 B.连续三年考核被确定为不称职的 C.不能胜任现职工作，又不服从其他安排的 D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警察辞退制度具有以下哪些特点?( )
A.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退，但必须征得被辞退人员的同意 B.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退 C.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力 D.被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险
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公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系，这种人事行政管理措施被称为辞退。下列符合人民警察辞退条件的是()。
A.丁某因公外出，但迟迟不归，且没有任何正当理由，逾期不归已经连续超过20天 B.某公安分局在警力下沉改革中，将王某调整到派出所，但王某不愿意“下沉”,一直不到派出所上班 C.张某在年度考核中，已经连续2年被确定为不称职 D.民警孙某在一次抓捕行动中伤及胸椎造成瘫痪，已经无法继续工作
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。辞退的法律后果有（ ）
A.公安民警被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享有警察的各项权利，无须履行警察义务。被辞退后的待遇：被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费 B.被辞退人员无理取闹，扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为，按照《治安管理处罚法》予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任 C.被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构 D.被辞退人员在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核(申诉)决定通知书》的15日内办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。辞退的法律后果有（ ）
A.职务关系的消失与警察身份的丧失；同级政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督 B.对被辞退人员，5年内不得再录用为人民警察；被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构 C.被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费 D.被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品
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人民警察的辞退是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列情形符合辞退条件的是：
A.民警张某因不满岗位调整对领导大肆谩骂 B.民警叶某因怀孕精神状态不佳丢失绝密文件 C.民警黄某请假回老家探亲，逾期不归长达7天 D.民警李某2018年和2019年年度考核均为不称职
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人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情况是（）
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作 B.乙民警年终考核两年不称职 C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归 D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）
A.违法实施处罚的 B.接受当事人及其代理人请客送礼的 C.利用职权谋取私利的 D.不执行上级决定和命令的
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即（ ）
人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情形是()。
人民警察的( )，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（ ）
人民警察指的是公安机关的人民警察。
公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。（）
公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。
依照《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，人民警察的录用条件是（）。
公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序。
公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序和( )。
公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序和( )
对有《公安机关人民警察纪律条令》规定的违法违纪行为，已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的人民警察，除可以依照有关规定予以辞退外，还可以()。
人民警察辞退，是指公安机关对违反工作纪律的人民警察，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。( )
《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是( )。
公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动，公安机关人民警察内务建设的任务是( )。
根据《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，下列不得担任人民警察的是( )。
人民警察被辞退后，和公安机关解除的是()。
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