绿色人力资源规划的内容不包括（）
A. 预测未来的组织结构
B. 制定人力资源供求平衡计划
C. 岗位结构调整
D. 绿色雇主品牌建设
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绿色人力资源规划的内容不包括（）
A.预测未来的组织结构 B.制定人力资源供求平衡计划 C.岗位结构调整 D.绿色雇主品牌建设
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狭义人力资源规划内容不包括( )
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.人员培训开发计划
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人力资源规划主要内容不包括（）
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
人力资源规划的核心内容不包括( )。
A.人力资源供给预测 B.人力资源计划与修正 C.人力资源需求预测 D.人力资源供需综合平衡
答案
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
人力资源规划的内容包括（）。
A.战略规划 B.组织规划 C.企业人力资源管理制度规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
答案
人力资源规划的内容包括（ ）
A.资源规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用计划
答案
人力资源规划的内容包括（ ）。
A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.技术规划 E.费用规划
答案
人力资源规划的内容包括( )
A.总体规划 B.退休解聘计划 C.控制和评估计划 D.补充计划 E.使用计划
答案
人力资源规划的内容包括（）。
A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.薪酬规划 E.部门规划
答案
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人力资源规划的内容包括（）
人力资源规划的内容包括（）。
狭义的人力资源规划不包括（）。
人力资源规划不包括工作分析。()
狭义的人力资源规划不包括( )。
广义的人力资源规划不包括( )
狭义的人力资源规划不包括（）
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人力资源战略规划不包括()。
广义的人力资源规划不包括()。
人力资源规划不包括工作分析（）
人力资源规划包括以下哪些内容（）。
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
人力资源费用规划的内容包括（ ）
人力资源费用规划的内容包括（）。
人力资源费用规划的内容包括（ ）。
人力资源规划外部变化不包括以下（）。
人力资源规划实施的模式不包括：()。
人力资源规划制定的步骤不包括（）
企业人力资源规划的分类不包括（ ）。
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