广义的人力资源规划不包括( )
A. 预测企业或组织未来的人力资源供求状况
B. 制定行动计划
C. 控制和评估计划
D. 人员家庭计划
查看答案
相关试题
换一换
广义的人力资源规划不包括()。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划
答案
广义的人力资源规划不包括( )
A.预测企业或组织未来的人力资源供求状况 B.制定行动计划 C.控制和评估计划 D.人员家庭计划
答案
广义的人力资源规划包括( )。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯计划 D.其他计划 E.培训考核计划
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划 B. C.员工提前退休规划 D. E.人员供求规划 F. G.培训开发规划
答案
广义的人力资源规划包括（）。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划 B.人员供求规划 C.培训与开发规划 D.薪酬福利规划 E.组织战略规划
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划 B.员工提前退休规划 C.人员供求规划 D.培训开发规划 E.薪酬福利规划
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划u000b 确认答案
答案
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
狭义的人力资源规划不包括（）
A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.人员退休计划 D.人员绩效计划
答案
热门试题
狭义的人力资源规划不包括( )。
狭义的人力资源规划不包括（）。
人力资源战略规划不包括()。
人力资源规划不包括工作分析。()
狭义的人力资源规划不包括（）
人力资源规划不包括工作分析（）
狭义人力资源规划内容不包括( )
人力资源规划外部变化不包括以下（）。
绿色人力资源规划的内容不包括（）
人力资源规划实施的模式不包括：()。
人力资源规划制定的步骤不包括（）
人力资源规划主要内容不包括（）
企业人力资源规划的分类不包括（ ）。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（ ）。
广义的人力资源规划实质上是()。
广义的人力资源规划实质上是（）
人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）
人力资源规划的具体作用不包括（）
企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
