作为一种无形资产，人力资源的特点之一是（）。
A. 可以成为资产负债表的重要构成部分
B. 可准确量化
C. 越使用越贬值
D. 只能基于假设对其投资回报进行评估
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作为一种无形资产，人力资源的特点之一是（）。
A.可以成为资产负债表的重要构成部分 B.可准确量化 C.越使用越贬值 D.只能基于假设对其投资回报进行评估
答案
与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）
A.卫生人力资源具有主观能动性 B.卫生人力资源具有客观被动性 C.卫生人力资源具有经济利用性 D.卫生人力资源具有主观因素性
答案
良好的（）是一种无形资产，是医院的一种潜在资源
A.医院形象 B.医患关系 C.医护素质 D.以上均不是
答案
小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小
答案
与其他资源相比，人力资源的特征之一是（）
A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化 B.社会发展水平不会制约人力资源的素质 C.人力资源为维持生命必需消耗一定的其他资源 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
答案
与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。
A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
答案
与其他资源相比，人力资源的特性之一是（）。
A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化 B.人力资源是可以被开发的 C.人力资源在同样的时间里创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
答案
与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。
A.人力资源及时长期不用、也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
答案
与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。
A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
答案
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A.培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
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小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。
人力资源是一种
人力资源战略是一种（）
知识产权是一种无形资产（）
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人力资源管理中，职位分析的原则之一是______。
项目组织与人力资源分析，下列关于无形资产与递延资产摊销的说法，正确的是（ ）。
人力资源是一种不可再生性资源。
人力资源是一种不可再生的资源。
人力资源是一种不可再生性资源（）
人力资源是一种不可再生性资源
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
组织吸引和激励人力资源的重要工具之一是
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（）
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人力资源管理是一种（）的管理。
人力资源管理是一种（）的管理
人力资源管理属于一种（）活动
人们对于人力资源进行的投资是一种（）
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策（）
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