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在一个组织中,既要有踏踏实实的“管家型人才”,也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的( )原理。
单选题
在一个组织中,既要有踏踏实实的“管家型人才”,也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的( )原理。
A. 系统优化
B. 激励动力
C. 能岗匹配
D. 互补增值
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单选题
在一个组织中,既要有踏踏实实的“管家型人才”,也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的( )原理。
A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值
答案
单选题
只有踏踏实实地努力,才能获得成功。晓明是个踏踏实实努力的孩子,所以晓明会获得成功。以下哪项中的推理与题干的最为类似?
A.如果能被评为学习委员,那么一定成绩优异,小刚是学习委员,所以小刚成绩优异 B.如果春天的雨量不足,那么秋天的收成就不会太好,今年秋天的收成好,所以今年春天雨量充足 C.一个企业除非具有创新意识,否则就不能在新兴企业中脱颖而出,甲企业在一众新兴企业中脱颖而出,所以甲企业具有创新意识 D.只有真心对待他人,才能受到他人的尊敬,小池一直真心对待身边的人,所以小池会受到身边人的尊敬
答案
单选题
年轻人,要脚踏实地一些,踏踏实实做事,单位的同事会看在眼里()
A.正确 B.错误
答案
多选题
“见善则迁,有过则改”,踏踏实实修好公德、私德,学会()
A.劳动 B.勤俭 C.感恩 D.助人
答案
单选题
同事关系,应当是君子之交。对待同事,务必要互信无疑,踏踏实实,()。
A.以诚相待 B.虚情假意 C.以礼行虚 D.平等相待
答案
判断题
班组长好的工作方式是踏踏实实做人无须表现创新意识()
答案
判断题
学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。
答案
主观题
华罗庚说:“踏踏实实、循序渐进、雄心壮志、力争上游并不矛盾,不踏踏实实大好基础,就无法攻尖端、攀高峰,有时表面上看好像是爬上去了,但实际底子是空的。”这说明()
答案
单选题
()的班组长总是踏踏实实、亲历亲为、以身作则,却不懂得发挥集体的力量
A.放任自由型 B.哥们义气型 C.劳动模范型 D.专权独断型
答案
单选题
根据老师所说的细节,一步步走下来,你一定就已经做到踏踏实实做研究了()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
著名数学家华罗庚认为,雄心壮志要建立在脚踏实地的基础上,否则就不叫雄心壮志了。“雄心壮志需要有步骤,一步步的,踏踏实实的去实现。”这对我们的启示是
在选择和获得销售渠道成员的策略中,往往被那些踏踏实实耕耘市场的市场追随者制造商所选择的策略是()。
机关的现代指挥监督既要有硬性活动,也要有( )
“爱岗敬业,勤奋务实”,就是要求快递业务员热爱快递事业,树立责任心和事业心,踏踏实实地勤奋工作。
人不能依靠运气而生存,必须要踏踏实实自力更生,天上掉馅饼的好事往往可遇不可求,哪个成语最适合这个事实?
“爱岗敬业,勤奋务实”,就是要求快递业务员热爱快递事业,树立责任心和事业心,踏踏实实地勤奋工作。()
“爱岗敬业,勤奋务实”,就是要求快递业务员热爱快递事业,树立责任心和事业心,踏踏实实地勤奋工作()
对于工作记录、工作说明等材料,既要有单位公章也要有()
说书既要有平,也要有爆。是哪位曲艺名家所说。( )
每个人的管理能力的提高和发展都是一个渐进的过程,是从现有水平到期望的水平的发展过程,应当是踏踏实实,一步一个台阶走过,这样企业的管理水平才能不断向上发展。
每个人的管理能力的提高和发展都是一个渐进的过程,是从现有水平到期望的水平的发展过程,应当是踏踏实实,一步一个台阶走过,这样企业的管理水平才能不断向上发展()
一个健康的人,既要有健康的身体,还要有健康的心理。()
________低调的人没人认识,不为人所知,但他们反而能踏踏实实做自己喜欢的事,充分地享受和_______日子,活得平心静气,安稳又踏实。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
职业意识是指人们对职业岗位的()等心理成分的总和,其核心是爱岗敬业精神,在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。
理财师要踏踏实实地为客户提供应该提供的理财服务,不要以诱导或夸大事实等方式销售。这体现了()的职业道德准则。
通报写作中既要有叙述也要有议论,并需特别注意对有关方面的情况分析()
一个团队既要有原则,又能不拘于规则()
职业意识是指人们对职业岗位的评价、()等心理成分的总和,其核心是爱岗敬业精神,在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作
职业意识是指人们对职业岗位的认同、评价、()等心理成分的总和,其核心是爱岗敬业精神,在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。
长江经济带发展既要有“快思维”、也要有“慢思维”,既要做加法、也要做减法,统筹推进各地区各领域改革和发展体现了( )。
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