单选题

(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。

A. 组织结构设计
B. 工作岗位分析
C. 确定胜任特征
D. 设计评分标准

查看答案
该试题由用户826****46提供 查看答案人数:28244 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户826****46提供 查看答案人数:28245 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
单选题
运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
单选题
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
单选题
(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括()。
A.经济性较差 B.评分比较困难 C.受书面表达能力限制 D.考察内容范围受限
答案
多选题
(2018年5月) 公文筐测试的不足包括( )。
A.不够经济 B.评分比较困难 C.受口头表达能力限制 D.试题对能力发挥的影响较大 E.不适合中、高层管理人员的选拔
答案
单选题
在设计公文筐测试时,首先要进行( )。
A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
答案
单选题
公文筐测试又称(  )。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
单选题
公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个(  )。
A.要点 B.重点 C.难点 D.要素
答案
单选题
公文筐测试中,测试前(),由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.20分钟
答案
单选题
公文筐测试也称为(  )。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位