单选题

斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标,推动企业持续不断地降低成本,特别是劳动力成本。具体而言,斯坎伦比率代表着()

A. 劳动力成本占本期销售额的比重
B. 劳动力成本占本期库存增加额的比重
C. 本期库存增加额占本期销售额的比重
D. 劳动力成本占本期销售额和库存增加额之和的比重

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换一换
单选题
斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标,推动企业持续不断地降低成本,特别是劳动力成本。具体而言,斯坎伦比率代表着()
A.劳动力成本占本期销售额的比重 B.劳动力成本占本期库存增加额的比重 C.本期库存增加额占本期销售额的比重 D.劳动力成本占本期销售额和库存增加额之和的比重
答案
单选题
与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()
A.实际生产效率越低 B.实际生产效率越高 C.实际劳动时间越长 D.节约劳动时间越短
答案
多选题
符合斯坎伦计划主张的有()。
A.组织应结合为一体,不可分崩离析 B.员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议 C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享 D.所有员工对制度报以强烈的认同态度 E.劳资双方彼此相互信赖
答案
单选题
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。
A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计
答案
单选题
在团队激励计划中,斯坎伦计划的目的是()
A.提高员工的积极性 B.降低公司的劳动成本而不影响员工的积极性 C.对员工跳槽形成约束 D.既保证员工有现实的激励作用,又为员工日后提供保障
答案
单选题
斯坎伦计划中,节约成本的()归员工。
A.25% B.50% C.75% D.100%
答案
多选题
下列选项中,正确描述斯坎伦计划的是()
A.设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法 B.融合了参与管理和绩效薪金制两种概念 C.组织应结合为一体,不可分崩离析 D.效率提高后所增加的获利,不应与员工共同分享 E.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
答案
单选题
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()
A.都要求工人参与 B.都是按月支付奖金 C.都能够很好地节约原材料成本 D.都是以提高生产率为目标
答案
单选题
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。
A.都以提高生产率为目标 B.都能够很好地节约原材料成本 C.都要求很好地节约原材料成本 D.都是按月支付奖金
答案
主观题
斯坎隆制
答案
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