下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（ ）。
A. 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B. 魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
C. 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D. 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
E. 魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
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下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
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下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（ ）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
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下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
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下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质， 具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
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下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A.魅力本身会随情境发生变化 B.追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者
答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
A.魅力本身不会随情境发生变化 B. C.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 D. E.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 F. G.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A.魅力本身会随情境发生变化 B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步强化 C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务 B.魅力型领导者将促使追随者产生出高手期望的绩效和强烈的归属感 C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质 D.也存在一些非道德特征
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。
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关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
关于魅力型领导者,下列说法错误的是()
（ ）提出了魅力型领导理论。
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