下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A. 魅力本身会随情境发生变化
B. 追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
C. 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D. 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E. 魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者
查看答案
相关试题
换一换
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A.魅力本身会随情境发生变化 B.追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者
答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
A.魅力本身不会随情境发生变化 B. C.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 D. E.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 F. G.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。
A.魅力本身会随情境发生变化 B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
答案
下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
答案
下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（ ）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
答案
下列魅力型领导理论认为，正确的是（）
A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者 D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
答案
下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
答案
下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质， 具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
答案
魅力型领导理论认为( )。
A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景.以及使用个性化风格的领导者 D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
答案
热门试题
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是( )。
（ ）提出了魅力型领导理论。
下列有关魅力型领导理论的陈述，错误的是（）
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
关于魅力型领导者的道德特征的表述,错误的是（）
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（ ）。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
关于魅力型领导者,下列说法错误的是()
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
豪斯在（ ）的基础上提出了魅力型领导理论。
理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( ): 定义角色 建立标准 注重行动 责任
在魅力型领导理论中，下列属于非道德特征的有( )。
魅力型领导的特征包括（）。
简述魅力型领导的特点。
使用微信扫一扫登录
