(08年真题)在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是(    )

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）   绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（） 下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（） 关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题] 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题] 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。