多选题

绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。

A. 行为锚定评分量法
B. 目标管理法
C. 乐观决策法
D. 关键事件法

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多选题
绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。
A.行为锚定评分量法 B.目标管理法 C.乐观决策法 D.关键事件法
答案
单选题
下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()
A.经验判断法 B.工作分析法 C.倍数加权法 D.权值因子判断法
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
单选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是()
A.分析整理绩效考核结果 B.与被考核者沟通绩效考核结果 C.指出被考核者在绩效方面的问题 D.指导被考核者制订绩效改进计划
答案
单选题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
A.对考核等级或记分进行合理限制 B.对考核内容进行合理限制 C.C.对考核对象进行合理限制 D.对考核时间进行合理限制
答案
多选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.明确考核方法 E.绩效考核评价 F.以上答案均不对
答案
多选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.明确考核方法 E.绩效考核评价
答案
多选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
答案
多选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制订绩效改进计划
答案
热门试题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( ) 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况() 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( ) 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有()。 在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是()。 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核() 下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。 下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有() 下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作有() 以下选项中,不是绩效考核的目的的是() 基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 油田三基风险管控责任考核,是()绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
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