无领导小组讨论法的特点是（ ）
A. 具有人际互动效应
B. 讨论题目易于设计
C. 讨论过程生动真实
D. 被试难以掩饰自我
E. 易于进行客观评价
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无领导小组讨论法的特点是（ ）
A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C.讨论过程生动真实 D.被试难以掩饰自我 E.易于进行客观评价
答案
无领导小组讨论法的特点有（）。
A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C.讨论过程生动真实 D.被试难以掩饰自我 E.易于进行客观评价
答案
无领导小组讨论法的特点有（ ）。
A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C.讨论过程生动真实 D.被测评人难以掩饰自我 E.易于进行客观评价
答案
无领导小组讨论法
答案
无领导小组讨论法包括（ ）
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
（名词解析）无领导小组讨论法
答案
无领导小组讨论法分类如下（）。
A.有情境型讨论主题 B.无情境型讨论主题 C.讨论的主题有无情境性 D.是在给应聘者分配角色 E.指定角色的小组讨论
答案
无领导小组讨论法的缺点有（）。
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性 E.能在被评价者之间产生互动
答案
关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
A.是对一组人同时进行测试 B.不指定主持讨论的组长 C.4～6人 D.出现冷场
答案
无领导小组讨论法包括（）等多种类型。
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
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无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。
无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）
无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。
无领导小组讨论具有哪些特点
简述无领导小组讨论的特点。
无领导小组讨论的特点包括()。
无领导小组讨论的特点有（ ?）。
无领导小组讨论的特点包括（ ）。
（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
无领导小组讨论
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（ ）
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
哪些特点符合无领导小组讨论？（2.0分）
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
?无领导小组讨论的
无领导小组讨论包括（ ）。
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