当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施有（）。
A. 双重职业生涯道路
B. 轮流提拔
C. 精神鼓舞
D. 为员工增加工资
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当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施有（）。
A.双重职业生涯道路 B.轮流提拔 C.精神鼓舞 D.为员工增加工资
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企业面临很大机会而资源有限时，应该采取（）
A.ST战略 B.WO战略 C.SO战略 D.WT战略
答案
实施晋升策略应采取的措施有（）。
A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门 C.企业定期公布内部岗位空缺情况 D.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为 E.企业员工晋升过程破格化
答案
当母线电压越上限、无功越上限时，应采取的措施是（）
A.只下调主变分接头 B.只投电容器 C.先下调主变分接头再投电容器组 D.先投电容器组再下调主变分接头
答案
需要考虑的创业机会有（）个方面。
答案
需要考虑的创业机会有（）个方面。
A.4个 B.5个 C.6个 D.3个
答案
收集整理评估资料时，需要对评估资料进行核查验证，当核查验证程序受限时，可以采取的措施不包括（）。
A.委托其他专业机构出具意见 B.不得出具资产评估报告 C.将相关情况在报告中予以披露，并提请使用人注意 D.不使用受限的相关资料，重新获取其他资料
答案
市场机会矩阵图中，当处于第Ⅲ象限时，企业的反应为（）
A.企业应关注其发展变化，并依据变化情况及时采取措施 B.企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施 C.企业暂时无法利用这些机会，但一旦机会出现会给企业带来很大的潜在利益 D.对企业发展有利，企业也有能力利用市场机会，应采用积极的行动措施
答案
市场机会矩阵图中，当处于第Ⅲ象限时，企业的反应为（）。
A.企业应关注其发展变化，并依据变化情况及时采取措施 B.企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施 C.企业暂时无法利用这些机会，但一旦机会出现会给企业带来很大的潜在利益 D.对企业发展有利，企业也有能力利用市场机会，应采用积极的行动措施
答案
当企业采取某些措施和行动之后，竞争者会有以下反应模式（ ）。
A.从容不迫型 B.选择型 C.凶猛型 D.随机型 E.灵活型
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通常，当电压驻波比VSWR超出指标容限时，VHF收发信机会（）
实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
当企业采取某些措施和行动之后，竞争者会有以下反应模式( )。
当企业采取某些措施和行动之后，竞争者会有的反应模式包括()。
通常，当电压驻波比VSWR超出指标容限时，VHF收发信机会.（1011）（）
发展通道理念要求，不埋没任何一个人才，当优秀员工晋升机会受限时，采用横向扩大工作范围，纵向扩大（）方式提升员工积极性
当活塞与气缸之间的间隙以及缸径尺寸均分别超过各自极限时，必须采取什么措施（）
当出列光眼没有信号输出时堆垛机会有（）报警
当轨迹需要调整时，采取的措施是（）。
当社会有效需求严重不足、经济不景气时，政府可以采取的措施是（）。
当被试人数较多，测验时间和经费又有限时，最好选用
国家为实现教育机会均等而采取的法律措施有哪些？
下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。
（）是利用外部机会来弥补内部劣势的战略，即组织存在外部的机会，但内部却存在劣势，妨碍着外部机会的实现。
当出现不合格时，组织必须采取纠正措施（）
当被试人数较多，测验时间和经费又有限时．最好选用（ ）测验
当线路过负荷或超稳定极限时，应立即采取哪些措施，使线路输送功率恢复到允许范围内
有出现时,我们的手机会有哪些现象?
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