正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（）
A. 企业基本游戏规则
B. 需要共同遵循并自觉维护
C. 集中反映企业关键价值
D. 维系企业持续发展的
E. 习得的、有效且被大家共享的
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正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（）
A.企业基本游戏规则 B.需要共同遵循并自觉维护 C.集中反映企业关键价值 D.维系企业持续发展的 E.习得的、有效且被大家共享的
答案
正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。
A.理解本企业的企业文化 B.理解企业文化面临的跨文化管理 C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇 D.理解企业文化的本质
答案
正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）
A.核心 B.关键 C.前提 D.必要条件
答案
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
答案
以下哪项是对银联企业文化“和谐”的正确理解（）
A.和谐要讲团结。团结是建立在民主集中制良好基础之上的，在关键、重大的问题上进行平等、充分、坦诚及深入的沟通，形成真诚相待、相互信任、互相帮助、凝心聚力的良好氛围 B.和谐强调各负其责、敢于担当的职业精神。各单位、各部门、各位员工，都要摆正自己的位置，履行好自身职责，将责任时刻挂在心上，遇事不推诿，做事负责任 C.和谐提倡“人人为我、我为人人”的理念。“人人为我”讲的是对别人的劳动要尊重、要感恩；“我为人人”讲的是对别人要付出，从思想意识层面树立大局观，一切工作从公司整体利益考虑 D.以上都对
答案
以下哪几项是对银联企业文化“创新”的正确理解（）
A.创新不仅是行业生存和发展的需要，也是企业发展的需要，同时也是员工个人发展的需要 B.创新意识是第一位，创新无处不在，关键在于我们有没有善于创新的意识，有没有敢于创新的勇气 C.“二次创业”要探索新的商业模式、开拓新的市场、研发新的技术和产品、建设新的体制和机制 D.允许创新有失败，创新是对原有的否定或对新事物的肯定，不可能百分之百成功，要允许试验和失败 E.鼓励创新，让一切创新才能都得到发挥、一切创新成果都得到肯定。激发起员工勇于创新、乐于创新、善于创新的活力
答案
以下哪几项是对银联企业文化“开放”的正确理解（）
A.要有开放的视野，注重交流、善于学习，向合作伙伴学习，向竞争对手学习，向国际卡公司学习，向互联网公司学习 B.努力做强做大开放的平台。银联是一个平台型企业，作为银行卡产业链条上的核心环节，我们要充分利用这一平台，通过以资源换资源来形成优势互补，开拓新的商业模式 C.以开放的心态应对银行卡市场开放和竞争的加剧。转接清算市场已经开放，银联作为股份制企业，必然有竞争 D.不能再以从前市场保护、资源独享的方式来经营业务，而是要以开放的姿态应对竞争，尊重价值规律，根据市场需求来不断完善银联的各项服务
答案
企业文化的内涵是（）
A.规章制度 B.企业形象 C.厂风厂貌 D.价值观
答案
什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
答案
企业文化的内涵
答案
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企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵（）
关于企业文化，正确的理解是：（）。
制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
企业文化的内涵不包括（ ）。
下面对企业文化的理解正确的是？（）
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。
塑造企业文化，应该注意()
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）
国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（）
公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化
公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。
试述企业文化结构中的深层企业文化。
企业文化对社会的影响是指企业文化的（）
企业文化网络是企业文化的载体和渠道。()
简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题
简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题
如何理解营造企业文化氛围？
谈谈你所理解的企业文化。
如何理解营造企业文化氛围
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