以下哪几项是对银联企业文化“创新”的正确理解（）
A. 创新不仅是行业生存和发展的需要，也是企业发展的需要，同时也是员工个人发展的需要
B. 创新意识是第一位，创新无处不在，关键在于我们有没有善于创新的意识，有没有敢于创新的勇气
C. “二次创业”要探索新的商业模式、开拓新的市场、研发新的技术和产品、建设新的体制和机制
D. 允许创新有失败，创新是对原有的否定或对新事物的肯定，不可能百分之百成功，要允许试验和失败
E. 鼓励创新，让一切创新才能都得到发挥、一切创新成果都得到肯定。激发起员工勇于创新、乐于创新、善于创新的活力
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以下哪几项是对银联企业文化“创新”的正确理解（）
A.创新不仅是行业生存和发展的需要，也是企业发展的需要，同时也是员工个人发展的需要 B.创新意识是第一位，创新无处不在，关键在于我们有没有善于创新的意识，有没有敢于创新的勇气 C.“二次创业”要探索新的商业模式、开拓新的市场、研发新的技术和产品、建设新的体制和机制 D.允许创新有失败，创新是对原有的否定或对新事物的肯定，不可能百分之百成功，要允许试验和失败 E.鼓励创新，让一切创新才能都得到发挥、一切创新成果都得到肯定。激发起员工勇于创新、乐于创新、善于创新的活力
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以下哪几项是对银联企业文化“开放”的正确理解（）
A.要有开放的视野，注重交流、善于学习，向合作伙伴学习，向竞争对手学习，向国际卡公司学习，向互联网公司学习 B.努力做强做大开放的平台。银联是一个平台型企业，作为银行卡产业链条上的核心环节，我们要充分利用这一平台，通过以资源换资源来形成优势互补，开拓新的商业模式 C.以开放的心态应对银行卡市场开放和竞争的加剧。转接清算市场已经开放，银联作为股份制企业，必然有竞争 D.不能再以从前市场保护、资源独享的方式来经营业务，而是要以开放的姿态应对竞争，尊重价值规律，根据市场需求来不断完善银联的各项服务
答案
以下哪项是对银联企业文化“和谐”的正确理解（）
A.和谐要讲团结。团结是建立在民主集中制良好基础之上的，在关键、重大的问题上进行平等、充分、坦诚及深入的沟通，形成真诚相待、相互信任、互相帮助、凝心聚力的良好氛围 B.和谐强调各负其责、敢于担当的职业精神。各单位、各部门、各位员工，都要摆正自己的位置，履行好自身职责，将责任时刻挂在心上，遇事不推诿，做事负责任 C.和谐提倡“人人为我、我为人人”的理念。“人人为我”讲的是对别人的劳动要尊重、要感恩；“我为人人”讲的是对别人要付出，从思想意识层面树立大局观，一切工作从公司整体利益考虑 D.以上都对
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银联的企业文化包括哪几项内容（）
A.和谐 B.包容 C.开放 D.创新
答案
以下哪几项是对“创新意识”的正确理解（）
A.创新意识是我们求新图变的立论基础 B.创新不仅是在抓住流行与潮流的技术层面，更在业务、管理、组织多方面体现指导价值 C.一切创新，都要以客户体验和需求为出发点，以生态发展的战略为根本 D.银联的核心价值观就是要突出创新
答案
以下哪项是对银联企业文化“包容”的错误理解（）
A.“包容”讲的是与人相处的一种情怀和境界。关键是怎样看待别人，要能够容下别人的不足，要常常看到别人的长处，找到自身的不足 B.“包容”谈的是一个识人、容人、用人的问题。员工之间多提意见，上级对下级要多下命令，解决问题是首要的，不必拘于沟通的形式和态度 C.总分公司之间、总子公司之间、后台部门与前台部门之间要提倡合作和换位思考 D.前台部门要尊重后台部门的付出，后台部门也要尊重前台部门的劳动成果。个体之间要建立相互包容的企业文化
答案
以下哪项是对银联企业文化的正确描述（）
A.营造和谐的氛围 B.提倡包容的情怀 C.树立开放的意识 D.建立创新的机制 E.以上都对
答案
正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）
A.核心 B.关键 C.前提 D.必要条件
答案
正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。
A.理解本企业的企业文化 B.理解企业文化面临的跨文化管理 C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇 D.理解企业文化的本质
答案
以下哪几项是对“协作意识”的正确理解（）
A.协作就是协助别人做事，协助别人就意味着牺牲自己的一些东西 B.现在的时代，很多事必须通过大协作才能把事情做成 C.如果一件事别的部门需要你们部门协作，这就说明这件事对你们两个部门同样重要 D.在做好本职工作的基础上，再考虑协作问题
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正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（）
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