相关试题
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员工退出机制包含哪些？（）
A.辞职 B.解除劳动合同 C.退休 D.休假
答案
请简述企业的员工退出机制。
答案
新员工谈话机制中谈话要求包含（）
A.新员工谈话责任主体要主动 B.谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。 C.公司 D.谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
答案
新员工谈话机制中谈话要求包含（）
A.新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次 B.谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可 C.公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流 D.谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
答案
员工的仪容仪表包含哪些（）
A.面部：男性不留胡须、不剃光头、不留长发；女性淡妆、盘头上岗。喷淡香水 B.不得留长指甲，女性可涂带颜色或透明的指甲油。不戴项链、耳坠、手链、手镯等饰物 C.着装统一、干净、平整无皱、无污、无掉扣开线处，衣领扣最多只能打开最上方一个 D.不得留长指甲，女性可涂淡色或透明的指甲油。不戴项链、耳坠、手链、手镯等饰物 E.工牌佩戴在左前胸，无歪斜、破损现象
答案
新员工培训不包含哪些内容（）
A.产品教育 B.理论知识 C.技能入门 D.投诉处理
答案
员工基础课程包含哪些内容？（）
A.TMFS B.GSE C.SDS D.Clean Smart
答案
税收分析工作机制的内容包含哪些?
答案
2警务辅助人员有以下哪些情形，应启动退出机制（）
A.试用期考核不合格的 B.本人拒不服从单位合理的岗位安排的 C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的 D.同时与其他单位建立劳务或劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
答案
3警务辅助人员有以下哪些情形，应启动退出机制（）
A.小张在试用期内被发现学历文凭造假 B.小王收受服务对象红包被市纪委监委立案调查，金额特别巨大 C.处警辅警小李无法胜任工作，经调整至社区岗正常工作 D.某卡口撤并后，市局安排小韩至某派出所工作，小韩拒不到岗
答案
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4以下哪些情形可以启动单位解除劳动合同的退出机制:（）
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