多选题

王某于2008年开始在甲公司上班,后由于身体原因于2016年年初向甲公司申请病休,对此,下列说法中正确的有()

A. 在医疗期间,甲公司应当向王某正常支付工资
B. 王某可享受的医疗期间为不超过9个月
C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内
D. 医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

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多选题
王某于2008年开始在甲公司上班,后由于身体原因于2016年年初向甲公司申请病休,对此,下列说法中正确的有()
A.在医疗期间,甲公司应当向王某正常支付工资 B.王某可享受的医疗期间为不超过9个月 C.公休、假日和法定节日包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
单选题
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4口,王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是 ( )
A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D 2008年7月10日
答案
单选题
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )
A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日
答案
多选题
王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
答案
多选题
王某于2011年1月1日起开始在甲公司上班,直到2012年1月5日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的是()
A.自2011年1月1日至2011年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B.自2011年2月1日至2011年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 C.视为甲公司自2011年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2012年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
答案
主观题
  某制药厂与王某于2008年l
A.O月15日签订了为期10年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币10万元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。2010年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了2年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时问内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。问:该制药厂的要求是否合理,其依据是什么?
答案
单选题
甲公司给王某颁发了聘任书后,王某即到甲公司上班,工作一年以后,甲公司辞退王某,下列选项中正确的是()
A.聘任书不是劳动合同 B.聘任书可以代替劳动合同 C.聘任书符合劳动合同的必备条款的,可以视为劳动合同 D.聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的,视为劳动合同
答案
主观题
甲公司于2008年11月受托为
A.A企业培训一批学员,培训期为6个月,11月1日开学。双方签订的协议注明, B.A企业应支付培训费总额为60000元,分三次支付,第一次在开学时支付,第二次在培训中间,即2009年2月1日支付,第三次在培训结束时支付,每期支付20000元。 C.A企业已在11月预付第一期款项。2008年12月31日,甲公司已经发生培训成本30000元,但此时得知 D.A企业当年效益不佳,经营发生困难,后两次的培训费是否能够收到,难以预计。要求:做出2008年甲企业相关的账务处理。
答案
单选题
2000年,王某从学校毕业即进入甲公司工作,一直从事技术工作,由于工作出色,王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月,王某与甲公司解除了劳动合同,并跳槽至乙公司(与甲公司处于同一行业)。王某在乙公司担任技术部负责人,一周做五休二,每天上班8小时,月薪20000元(每月上班按22天计算,折合113.6元/小时)。王某与甲公司解除劳动合同时,双方约定了若干竞业限制条款,竞业限制期限
A.按照规定,王某的年休假为5天 B.按照规定,王某的年休假为10天 C.按照规定,王某的年休假为15天 D.按照规定,王某的年休假为20天
答案
单选题
赵某于1995年2月1日失踪,其妻王某于1999年7月3日向法院申请宣告甲死亡,
A.1999年7月3日 B.1999年2月2日 C.2000年7月3日 D.2000年8月4日
答案
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张某从1995年开始在甲公司上班,一直工作到2008年,2009年,甲公司准备继续与张某签订劳动合同,则下列表述中,正确的是( )。 甲公司于2008年2月8日决定建造一条生产线,于2008年3月10日借入专门借款。2008年4月1日购入工程材料,2008年4月3日开始建造活动。借款费用可以资本化的时点是()。 王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,并连续缴费至2014年l2月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》,王某领取失业保险金的最长期限是( )个月。 王某于2007年7月在甲期货公司从事过五笔小麦期货合约交易,2008年6月,经人介绍,乙期货公司与王某签订期货经纪合同,经办人员向王某出示期货交易风险说明书,但未由其签字确认。2008年6月,王某在乙期货公司从事期货经纪业务 王某于2007年7月在甲期货公司从事过五笔小麦期货合约交易,2008年6月,经人介绍,乙期货公司与王某签订期货经纪合同,经办人员向王某出示期货交易风险说明书,但未由其签字确认。2008年6月,王某在乙期货公司从事期货经纪业务 共用题干 王某于2007年7月在甲期货公司从事过五笔小麦期货合约交易,2008年6月,经人介绍,乙期货公司与王某签订期货经纪合同,经办人员向王某出示期货交易风险说明书,但未由其签字确认。2008年6月,王某在乙期货公司从事期货经纪业务。2008年8月,王某在期货交易中亏损20万元。 某甲申请了一项发明专利,该专利于2006年11月公开,并于2008年2月授权,某乙于2006年12月开始仿冒该专利技术,甲于2008年5月获知乙的仿冒行为,则对于2008年2月到2008年5月乙的侵权行为,甲最晚可以在以下哪个时间提起诉讼()。 2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是() 赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是() 2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为( )。  2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2014年7月1日,王某从该高校毕业。2014年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 2015年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日,王某从该高校毕业。2016年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 2016年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2017年7月1日,王某从该高校毕业。2017年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2017年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为(  )。 2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 甲某于2003年购买5年期两全保险,2007年因肺癌死亡。保险公司在死亡调查过程中,发现王某承保前已患严重肺病,而在投保时王某由于由于疏忽而没有告知保险公司。则保险公司() 王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是() 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(  )。
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