作业场所和工作岗位存在的危险因素，企业进行安全教育时，可以不告知从业人员。

企业必须对所有新员工进行车间（部门）、班组（岗位）的二级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并按《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。 职工调换工作岗位之后，安全教育是否有必要进行（） 企业必须对所有新员工进行( )的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施,并按《安规》和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。 依据《风力发电场安全规程》，临时用工人员应进行现场安全教育和培训，应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施后，即可参加指定工作（） 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更，应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗，应进行二、三级安全教育培训并考试，（）转岗，应进行三级安全教育培训并考试 生产经营单位不得向从业人员隐瞒作业场所和工作岗位存在的危险因素（） 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗必须进行级安全教育（） 职工有权了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施（） 临时用工人员经过现场安全教育培训、，被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施后，即可参加指定的工作（） 《安全生产法》规定，从业人员（）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 《安全生产法》规定,从业人员（）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急施 《安全生产法》规定，从业人员（）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。()   把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知作业人员，会有负面影响，增强思想负担，不利于安全生产。 各类作业人员应熟悉作业现场和工作岗位存在的危险因素（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素 依据《安全生产法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 第（）级安全教育是在具体工作岗位上。 煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施。() 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素