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:该企业职工中,有大学文凭的人比高中文凭的人少多少?( )。
单选题
:该企业职工中,有大学文凭的人比高中文凭的人少多少?( )。
A. 5人
B. 7人
C. 7%
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单选题
:该企业职工中,有大学文凭的人比高中文凭的人少多少?( )。
A.5人 B.7人 C.7% D.5%
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单选题
该企业职工中,有大学文凭的人比高中文凭的人少( )。
A.7 B.7人 C.7% D.5%
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A.7 B.7人 C.7% D.5%
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单选题
企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为()。
A.高等教育的效率工资理论 B.高等教育的信号模型理论 C.高等教育的劳动力需求理论 D.高等教育的劳动力供给理论
答案
单选题
企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为()。
A.高等教育的效率工资理论 B.高等教育的信号模型理论 C.高等教育的劳动力需求理论 D.高等教育的劳动力供给理论
答案
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