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为增加你的计划被采纳的几率,在与可能的决策者会面之前让决策者意识到你的想法可能会被公司的采用()
单选题
为增加你的计划被采纳的几率,在与可能的决策者会面之前让决策者意识到你的想法可能会被公司的采用()
A. 管理者
B. 合作者
C. 竞争对手
D. 员工
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单选题
为增加你的计划被采纳的几率,在与可能的决策者会面之前让决策者意识到你的想法可能会被公司的采用()
A.管理者 B.合作者 C.竞争对手 D.员工
答案
单选题
为增加你的计划被采纳的几率,当你在向决策者介绍自己的观点时,你应该做到以下几点,其中说法不正确的是()
A.让与会者有机会提出问题,仔细倾听他们的谈话 B.消极被动 C.乐观而现实 D.热烈欢迎决策者的与会
答案
单选题
本书的观点是:为增加你的计划被采纳的几率,当你在向决策者介绍自己的观点时你应该在你介绍完自己的观点之后()
A.保持沉默,等待决策者表现出赞同此事的信号 B.自己评论,表现出对自己观点的认可 C.极力夸赞你所持观点的好处 D.立即表示对与会者的感谢
答案
单选题
一个决策者在作任何决策之前都必须()。
A.目标明确 B.明确问题 C.收集数据 D.找出原因
答案
单选题
在决策理论中,决策者被看作为一个( )
A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自然人
答案
判断题
护士的角色是多重的,如是照顾者、安慰者、决策者与计划者、咨询与教育者等()
答案
主观题
与战略决策对应的决策者是
答案
判断题
决策支持系统不可能替代管理者或决策者。
答案
主观题
与管理决策相对应的决策者是()
答案
多选题
理性模型认为决策者应具备的特征包括决策者()。
A.在任何方面都是完全理性的 B.并不能知晓所有的备选方案 C.可以知晓所有的备选方案 D.对计算复杂性无限制 E.对概率的计算存在一定的困难
答案
热门试题
依据行政决策()划分,可分为宏观决策者和微观决策者。
影响决策的因素有:() I.决策者的地位; II.决策者的个人价值观; III.决策的时间; IV.决策者的创造力、想象力和判断力; V.决策者的知识和经验; VI.决策者的威信。
在决策者考虑活动事项的时,优先矩阵能够增加决策的客观性()
()主要靠决策者的知识、经验与智慧完成决策
如果决策者对决策事件持乐观态度,那么决策者会采取的决策方法是()
由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的()
行政决策者
理性决策模型假定决策者是“理性人”,理性人被赋予的特征有()
理性决策模型假定决策者是“理性人”,理性人被赋予的特征有()
决策科学化是决策者追求的目标,那么决策者如何运用决策思维,促使决策科学化?
由于决策者在具体工作中不可能做到完全合理,因此,决策者在选择方案时往往是遵循()。
在2008年国际金融危机爆发之前,()被大多数银行决策者认为不可能,因而相关的压力测试结果没有引起足够的重视和实质使用。
行政决策者素质
公安决策者素质
由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的满意原则()
由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则()
由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的比较优选原则()
决策科学化要求决策者()
狭义的决策是指决策者()。
决策者如何尽心科学决策?
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